誠聘英才


一、誠聘經理私人助理 Personal Assistant

職位要求:
協助經理執行聯絡、協調和組織工作。

Job Description

Performs liaison, coordination and organisational tasks in support of Managers.

At least three years of relevant experience.

Tasks Include:

liaising with other staff on matters relating to the company's operations.
researching and preparing reports, briefing notes, memoranda, correspondence and other routine documents.
maintaining confidential files and documents
attending meetings and acting as secretary as required
maintaining appointment diaries and making travel arrangements
processing incoming and outgoing mail, filing correspondence and maintaining records
may supervise other secretarial and clerical staff.

Please send resumes to: [email protected]


二、人力資源部經理


【崗位職責】

1.負責公司人力資源工作的規劃,建立和執行招聘/培訓/考勤/勞動紀律等人事程序或規章制度;

2.負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

3.根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;

4.做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

5.負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);

7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

8.對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;

9.負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

10.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

11.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

12.做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作;

13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

14.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。


【任職要求】

1. 大學本科以上學歷

2. 熟悉勞動法,有豐富的人事處理經驗;

3. 三年以上相關行業工作經歷;

4. 熟悉旅游,體育,運動,戶外行業者優先。



三、票務專員

1、要求能講流利中英文以及廣東話,

2、具有良好的交流、溝通能力,有耐心,具有團隊合作能力,

3、有旅行社工作經驗,熟練操作Amadeus出票系統者優先錄用。


四、華語司機

持有C牌 或以上等級駕照,五年以上駕駛經驗,熟悉悉尼市區以及周邊景點交通。


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